Η Τράπεζα Πειραιώς, για δεύτερη συνεχή χρονιά, εντάχθηκε στον Δείκτη «Gender Equality Index» (GEI) της Bloomberg για το 2023.
Στον διεθνούς αναγνώρισης αυτόν Δείκτη, για το 2023 εντάχθηκαν 484 εταιρίες από 45 χώρες και περιοχές σε όλο τον κόσμο που διακρίνονται για τις επιδόσεις τους σε ό,τι αφορά στη διαφάνεια των στοιχείων που παρέχουν για την πολιτική τους σε θέματα ισότητας των φύλων. Ο συγκεκριμένος Δείκτης αναφοράς αποτιμά την ισότητα των φύλων σε πέντε τομείς: τη συμμετοχή των γυναικών σε ηγετικές θέσεις και διαδικασίες ανάπτυξης δεξιοτήτων, την ισότητα στις αμοιβές ανεξάρτητα από το φύλο, τη χωρίς αποκλεισμούς εταιρική κουλτούρα, την εφαρμογή πολιτικών κατά της σεξουαλικής παρενόχλησης και την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας και της προσωπικής / επαγγελματικής ανάπτυξης στην κοινωνία.
Οι εταιρίες που συμμετέχουν στον Δείκτη δραστηριοποιούνται σε ποικίλους κλάδους, μεταξύ των οποίων ο χρηματοπιστωτικός, ο τεχνολογικός, οι υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, κλάδοι που συνολικά έχουν την υψηλότερη εταιρική εκπροσώπηση στον Δείκτη.
Αναφερόμενος στην ένταξη στον Δείκτη GEI, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς κ. Χρήστος Μεγάλου, δήλωσε: «Η ένταξη της Τράπεζας Πειραιώς στον Δείκτη Gender Equality 2023 της Bloomberg, για δεύτερη συνεχή χρονιά, αποτελεί σημαντική διάκριση και αναγνώριση των προσπαθειών της να υπηρετήσει, μέσα από τη λειτουργία της και τις δράσεις της, τους αναπτυξιακούς στόχους της οικονομίας και τις ανάγκες της κοινωνίας για πρόοδο και αλληλεγγύη.
Στην Τράπεζα Πειραιώς, η συμβολή μας στη διαμόρφωση μιας κοινωνίας ισότιμων ανθρώπων, αποτελεί στρατηγική μας δέσμευση και σημαντικό στόχο που φιλοδοξούμε να επιτύχουμε μέσω του σχεδιασμού και της ανάπτυξης πολύπλευρων πρωτοβουλιών που προάγουν την ισότητα των φύλων και συμβάλλουν στην εξάλειψη των διακρίσεων και των έμφυλων στερεοτύπων στον εργασιακό χώρο, την αγορά και την κοινωνία.
Συνεπείς με τη στρατηγική της εταιρικής μας υπευθυνότητας, εργαζόμαστε μεθοδικά για να παρέχουμε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον αξιοπρέπειας, σεβασμού και ασφάλειας, το οποίο αποκλείει κάθε μορφής διάκριση, ενθαρρύνει τη συμπερίληψη και παρέχει ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και εξέλιξης».
